Loopbaanontwikkelingsplan Template

Veel van ons gaan werken en binnen een tijdje, bevinden ons in te gaan op het ‘waar is mijn carrière gaat’ fase. Het is een beetje zenuwslopend op dat moment, maar het kan gewoon een voorbijgaande fase. Maar een dergelijke situatie doet zich voor wanneer we falen om de carrière doelen die we wilden bereiken binnen een bepaalde termijn te plannen. Dus, de beste oplossing om te voorkomen dat het invoeren van een dergelijk fase en besteden veel energie krijgen door het is om op zijn minst een basis loopbaanontwikkeling op te stellen, zodat u een ruw idee over wat je wilt bereiken binnen een bepaalde termijn te hebben. Hier bieden we u een eenvoudige loopbaanontwikkelingsplan sjabloon die u kunt gebruiken om uw plan te maken.

Hoe maak je een loopbaanontwikkelingsplan het ontwerp van

Om een ​​effectieve loopbaanontwikkeling op te stellen, moet u eerst bepalen wat uw carrière doelen zijn. Veel van ons vinden onszelf doelloos, maar er moet iets zijn dat we onszelf zien doen in de toekomst. Zelfs als u het uitvoeren van een bepaalde taak alleen maar om de financiën te verzamelen voor het opstarten van uw droom bedrijf, met een carrière ontwikkelingsplan zal je altijd helpen met het. Anders, als je wilt om hoger op de ladder, zelfs binnen uw organisatie, er zijn zeker enkele stappen die u moet nemen om er te komen. Dus, wat gaat in een loopbaanontwikkeling plan?

Wat gaat er in een carrière ontwikkelingsplan, hangt grotendeels af van uw persoonlijke keuze. Het kan zo gedetailleerd of zo ruw als je wilt dat het is. Zolang het geeft je een perspectief van het grotere geheel, kan elke sjabloon voor een carrière ontwikkelingsplan nuttig zijn. Het ontwikkelen van een carrière plan moet worden gezien als een proces van lange adem, een document dat zal blijven evolueren als je de tijd verstrijkt en als u doorgaat met het bereiken van uw carrière doelen. Het kan ook de drijfveren die u rijdt in de richting van je doelen, de waarden die u wilt in gedachten te houden terwijl u probeert om deze te bereiken, en de middelen die u gaat gebruiken om er te komen. Het kan ook uw sterke punten en uw zwakke punten, en gebieden waar je moet zetten in die extra inspanning om beter te worden in de richting van doelrealisatie. Ook dit plan moet voor u te allen tijde, zodat wanneer je merkt dat je vragen wat je doet, kun je kijken en herinner jezelf van wat je hebt vastgelegd te bereiken. Het zal u ook helpen controleert uw vorderingen en groei in de tijd.

Loopbaanontwikkelingsplan Template

Naam: Functie: Duur (Positie Bezet): Datum:

Indicatoren
Beschrijving

Persoonlijke Mission Statement
Dit is waar u een overzicht van uw doelen en een methode waarmee je bereiken.

Motivators
Wat motiveert je om beter te presteren? Teamwork, leiderschap, uitdagende situaties, druk, enz.

Belangrijkste sterke
Wat is het in je dat rijdt u in de richting van succes?

Verbeterpunten
Beroep doen op gebieden waar je kunt werken aan een betere verbeteren van uw vaardigheden en capaciteiten. Niet te hard zijn voor jezelf. Wees gewoon realistisch.

Short-Term Doelstellingen van de Carrière

Doelen
Ontwikkeling Gebieden
Metingen / Waarschijnlijkheden?????????
Verwijsbronnen
Tijd Duur
Geslaagd

Beroep doen op de doelen die je wilt bereiken in de nabije toekomst, zeggen binnen een tot twee jaar.
Beroep doen op de vaardigheden die je nodig hebt om te ontwikkelen om deze doelen te bereiken.
Beroep doen op de stappen die u moet nemen in de richting van het bereiken van de doelen.
Wat voor middelen bent u van plan om te gebruiken om uw doel te bereiken? Financiën, extra hulp, contacten, netwerken, tijd, enz.
Hoeveel tijd ga je jezelf aan elk doel te bereiken?
Evalueer uw succes in termen van de waarden en vaardigheden die je hebt ontwikkeld in de richting van doelrealisatie, de doelen die je hebt bereikt, of hoe dicht je bent geweest in de richting van het bereiken van het doel.

Lange Termijn Doelstellingen van de Carrière

Doelen
Ontwikkeling Gebieden
Metingen / Waarschijnlijkheden?????????
Verwijsbronnen
Tijd Duur
Geslaagd

Beroep doen op de doelen die je wilt bereiken op de lange termijn, zeg binnen drie tot vijf jaar.
Beroep doen op de vaardigheden die je nodig hebt om te ontwikkelen om deze doelen te bereiken.
Beroep doen op de stappen die u moet nemen in de richting van het bereiken van de doelen.
Wat voor middelen bent u van plan om te gebruiken om uw doel te bereiken? Financiën, extra hulp, contacten, netwerken, tijd, enz.
Hoeveel tijd ga je jezelf aan elk doel te bereiken?
Evalueer uw succes in termen van de waarden en vaardigheden die je hebt ontwikkeld in de richting van doelrealisatie, de doelen die je hebt bereikt, of hoe dicht je bent geweest in de richting van het bereiken van het doel.

Om deze sjabloon, kunt u toevoegen of aftrekken wat je maar wilt, zodat het uw persoonlijke behoeften past. Zoals eerder vermeld, elke keer dat je merkt dat je gevoel van zwakte of niet in staat om een ​​bepaalde taak uit te voeren, moet je dit loopbaanontwikkeling plan en opbrengen alle kracht en motivatie je nodig hebt om jezelf te zien door. Veel Succes!

Cowboy Jobs
Gouverneur Taken
Career Quiz voor middelbare scholieren
Best Entry-level Overheid Jobs
Gevaarlijke Jobs die goed betalen
Hoe een actuaris worden
Hoe maak je een scheidsrechter worden
Hoe de CIA Join
Interview Follow-up Letter Sample
Creatieve Werken die goed betalen
Hoe maak je een Criminoloog Word

Leave a Reply