Job Description voor Executive Pastor

Elke kerk wordt geleid door een voorganger of voorgangers. De pastoor is de rol van herder de kudde, voeden, en hen. Het is echter niet mogelijk voor een persoon om herder een groot aantal schapen. Er moet een aantal delegatie van bevoegdheden. Uitspreiden rollen en verantwoordelijkheden vermindert de druk op de schouders van de voorganger. Bovendien delegatie van bevoegdheden maakt ook de senior pastor verantwoording verschuldigd aan de andere predikanten in de kerk. De senior pastor is primair belast met het onderwijs, visie gieten, en herder. Echter, het grootste deel van de tijd dat hij wordt gevonden het uitvoeren van de administratieve functies en het organiseren van diverse programma’s en evenementen. De executive pastor schouders verantwoordelijkheden in de kerk, samen met de senior pastor, helpen om het werk efficiënt en snel gedaan.

Vereiste kwalificaties

Een executive pastor moet de eigenschappen bezitten, zoals vermeld in 1 Timoteüs 3:1-7 en Titus 1:7-9 van de Heilige Bijbel.

Hij moet onberispelijk zijn, waakzaam, gewoon, gastvrij, geduldig, sober en van goed gedrag.
Hij moet zelfbeheersing, moet liefhebben om te doen wat goed is, moet gedisciplineerd en rechtschapen.
Hij moet de man van slechts een vrouw te zijn en moet bekwaam om te leren.
Hij moet niet eigenzinnig, niet moet een dronkaard, niet moeten belust op geld, mag niet een vechter en mag niet hebzuchtig.
Hij moet in staat zijn om zijn eigen familie goed te behandelen.
Hij moet niet een beginner en moet de geestelijke volwassenheid hebben om de verantwoordelijkheid te behandelen, of hij kan worden gevuld met trots en vallen in de veroordeling van de duivel.
Hij moet een man die stevig vasthoudt aan de waarheid die hem, zodat hij kan mensen met de waarheid aan te moedigen, maar ook weerleggen degenen die zich verzetten tegen het.

Job omschrijving

Visie Implementatie
Hij is de senior pastor te helpen bij de uitvoering van de visie van de kerk. Onder leiding van de senior pastor is hij te coördineren en de programma’s van de kerk te organiseren, in lijn met de gestelde doelen. Bijvoorbeeld, als de visie is om discipelen te maken, dan moet hij gedefinieerde groep cellen in de week, waarin groepen elkaar ontmoeten en de Bijbel bestuderen, groeien en zich verspreiden van het Woord. Hij is te werken aan het maximaliseren van de effectiviteit van het programma.

Het toezicht op dagelijkse activiteiten
De executive pastor leidt de dag-tot-dag-activiteiten, waardoor de senior pastor zich te concentreren op de algehele geestelijke groei van de kerk. Activiteiten zoals het toezicht op de voorbereiding van de wekelijkse bulletins, het toezicht op de productie van nieuwsbrieven, en het schrijven van persberichten en wanneer nodig moeten worden uitgevoerd door hem. Hij is ook de Bijbelse studies uit te voeren op regelmatige basis, maar ook in de kerk preken als de senior pastor vraagt ​​hem om dat te doen.

Administratieve Activiteiten
Onder begeleiding van de senior pastor, en in overleg met de comites en het personeel, de uitvoerende voorganger heeft de kerk de begroting voor te bereiden en te beheren. Hij moet direct de inhuur van administratief personeel, en is ook verantwoordelijk voor de formaliteiten met betrekking tot ontslag of herpositionering van medewerkers. Kerk beleid moet worden geformuleerd door hem, samen met de senior pastor en commissie of bediening team. Dit beleid moet in overeenstemming zijn met de visie.

Disciplinering en Nurturing
Zijn plicht omvat ook het coachen van individuen en het maken van discipelen van Jezus Christus. Hij is aan te werven, op te leiden en hen te motiveren, zodat de kerkleiders stuurt in de wereld over te dragen naar de boodschap van Christus. Hij moet het bevorderen van de evangelische doel van kleine groepen. Hij moet helpen en ondersteunen de leiders, en moeten omgaan met persoonsgegevens conflicten en bediening uitdagingen.

Helpen met General pastorale plichten
Hij wordt verwacht dat aan alle aanbidding, evenals feestelijke services. Hij is de senior pastor te helpen met de oosterse klasse voor nieuwkomers. Hij moet voeren huwelijk en begrafenis diensten als en wanneer gevraagd door de senior pastor.

Faciliteren op korte termijn Ministerie Projecten
Hij is aan te werven en teams van mensen te beheren voor de korte termijn ministerie projecten. Naast het beheer van human resources, moet hij ook het verzamelen van de benodigde financiële middelen en andere noodzakelijke middelen aan het ministerie project te vervullen. Hij is het hele ministerie programma kunnen overzien en de voortgang van het programma te controleren.

De executive pastor is om de senior pastor te ontmoeten op een wekelijkse basis en hem te informeren over alle financiële, persoonlijke en administratieve zaken van de kerk. Hij legt verantwoording af aan de senior pastor. Bovenal moet hij een man uiteengezet om God te dienen. Hij moet betrouwbaar, ijverig en verantwoordelijk te zijn. God wil niet bellen met de uitgeruste, maar voorziet de opgeroepen!

Hoe te Career Doelstellingen Schrijf
Interview Tips voor Verpleegkundigen
College Grants
Medisch Directeur Job Description
Career Counselor Salaris
Sportbeurzen
Badmeester Job Description
Software Developer Salaris
Overheid Employee Benefits
Wat doet een netwerkbeheerder doen?
Belang van College Onderwijs

Leave a Reply